健康促進的基本概念
在工作場所推行勞工健康促進,除可促進員工健康體能外,對雇主也帶來很好的效益,包括:降低醫療費用、減少病假日數;提高員工士氣、生產力、工作動機與工作表現;改善員工生理、心理功能;增加員工間或勞資雙方的互動及溝通機會;改善勞資關係,勞工感覺到雇主的關心,有助於增加對資方的凝聚力。
職場健康促進的意義和發展
活動項目指引
- 了解職場員工的需求,才是推動職場健康促進之鑰
- 切合職場健康促進所需之計畫才能有效提昇參與及滿意度
- 快樂與健康的員工才是企業永續發展之本
文章標籤
全站熱搜
健康促進的基本概念
在工作場所推行勞工健康促進,除可促進員工健康體能外,對雇主也帶來很好的效益,包括:降低醫療費用、減少病假日數;提高員工士氣、生產力、工作動機與工作表現;改善員工生理、心理功能;增加員工間或勞資雙方的互動及溝通機會;改善勞資關係,勞工感覺到雇主的關心,有助於增加對資方的凝聚力。
職場健康促進的意義和發展
活動項目指引