職業安全衛生和健康促進管理練功房

模式推估以確保化學品之暴露低於容許暴露標準及分級管理計畫

說明：

哈囉各位朋友,很抱歉有一段時間沒有更新了,從今天起我會努力更新介紹最新最好的安全衛生健康資訊

健康資訊
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除了半定量的風險矩陣法之外還有其他風險評估的方法

    企業辦理風險評估針對設備及不同的工作、作業可以擬定一套計畫，決定採用何種評估方式。目前各事業單位多用半定量的風險矩陣法來進行職業安全衛生危害之風險評估，事實上還有很多風險評估的方法可以選擇，這些方法從複雜到簡單都有，型式也充滿了變化。如要選擇合適的風險評估方法可以參考下表:

    除了半定量的風險矩陣法之外其他風險評估選用方式參考例

承攬管理實務指導書

行政院勞工委員會

中華民國101年10月

在職場如何推動健康促進活動

　　健康促進、職業衛生與安全、人力資源管理與永續發展是健康職場需具備的四大元素。歐美、加拿大、日本、新加坡等國家亦自1970年起即逐漸重視職場員工健康促進之推動，相關做法包括健康風險評估、戒菸介入輔導、壓力調適、體適能活動、營養諮詢等。從以往被動式減少職業疾病的發生，到積極推動「健康職場」以提升員工的健康。提供員工更有效之衛教、諮詢外，並期望透過員工參與，配合職場作業模式、組織文化，發展出具有職場特色的健康促進議題

健康促進活動內容

健康促進的基本概念

    在工作場所推行勞工健康促進，除可促進員工健康體能外，對雇主也帶來很好的效益，包括：降低醫療費用、減少病假日數；提高員工士氣、生產力、工作動機與工作表現；改善員工生理、心理功能；增加員工間或勞資雙方的互動及溝通機會；改善勞資關係，勞工感覺到雇主的關心，有助於增加對資方的凝聚力。

世界各國風險評估執行情形

(本文內容改寫於戴基福先生撰寫之風險評估技術手冊，中華民國工業安全衛生協會)

    以歐洲來說，歐盟在1989年的89/391/EEC 指針即有工作場所風險評估的內容，而在盧森堡的歐盟官方刊物專責部門，於1996年即出版工作風險評估指引(Guidance on risk assessment at work)指針(在機械安全上，ISO14121亦有機械設計的風險評估)